Започвайки да работите на ново място, за известно време сте в еуфория. Всяка сутрин скачате от леглото с чувство на благодарност към новия си работодател за тази прекрасна възможност да работите за него. Искате да знаете всичко за тази компания и не можете да отлагате началото на нови проекти нито за секунда. Всеки ден носи нови брилянтни възможности.
Но след няколко месеца или години първоначалният ентусиазъм намалява. Омръзна ви да работите по задачи от един и същи тип и изглежда сте в застой в развитието си. Сега на сутринта трудно можете да пълзите от леглото, надявайки се, че работният ден ще премине бързо. Колегите са досадни, а работата е скучна. Какво стана? Вероятно сте надраснали позицията си и нещо може да подсказва, че е дошло времето за промяна.
Ето пет знака, че сте надраснали работата си и какво можете да направите по въпроса. Вижте също признаците на член 11, че текущата ви работа не е подходяща за вас.
1. Постоянно гледате часовника
Стигнахте ли до момента, в който изглежда, че краят на деня никога няма да дойде? Постоянно се взирате в часовника си преди обедната почивка? Ако вече не се чувствате част от мисията на вашата компания, не сте сами. Според проучване на общественото мнение само 32% от работниците казват, че са погълнати от работа.
Повечето (около 50,8%) не се интересуват от тяхната дейност, а останалите 17,2% са откровено недоволни от нея. Ако продължите да поглеждате часовника си, е очевидно, че не получавате удовлетворението от работата, което сте били преди. Животът е твърде кратък, за да се губи за това, което не те интересува.
Не чакайте инициативата на вашия шеф
Какво може да се направи?
Поемете лична отговорност за вашите дейности. Ако работата не е вълнуваща, не очаквайте подкрепа и насърчение от шефове или колеги, предприемете свои действия. Дейвид Сингър, основател на Employee Network, предлага нов поглед върху работата. Опитайте се да се чувствате не просто като служител, а като партньор на компанията.
Служителите могат и трябва да се възползват от това, че са страстни към работата си. Когато хората се чувстват лично отговорни за собствените си дейности, те се чувстват много по-малко жертви на работа. Има лоши шефове и токсични работни места, но ако оставим външни фактори да ни управляват, никога няма да успеем.
2. Вие вършите работа, която не е част от служебните ви задължения
Понякога може да бъде ласкателно, ако шефът ви помоли да изпълните задача, обикновено запазена за служители на по-високо ниво. Но ако работата извън служебните ви задължения е станала постоянна, време е да поговорим за това. Ако продължите в същия дух, просто ще бъдете използвани. Вместо да вършите значително повече работа за по-малко пари, говорете с шефа си за това.
Повишаването е реално, но трябва да поговорим за това.
Какво може да се направи?
Уговорете среща с шефа си и обсъдете възможността за повишение в компанията. Ако постоянно вършите повече работа и сложност, отколкото трябва, и го правите добре, трябва да бъдете повишени и заплатени. Въпреки това, не трябва само да правите искания на срещата.
Най-добрият начин да постигнете това, което искате, е първо да разберете какви отговорности изпълняват служителите на подобни позиции (и не забравяйте да вземете предвид образованието, опита и местоположението). Също така дайте примери за успешни проекти, които сте завършили. Няма да знаете дали ще получите повишение, ако поне не опитате.
3. Няма място за повишение
Може да се окажете в обратната ситуация, където непрекъснато да бъдете повишени и повишени. Вие сте страхотен служител и вече сте получили няколко повишения. Но проблемът е, че няма къде другаде да растеш. Стигнали сте до върха на кариерната стълбица в своята дейност и не знаете какво да правите по-нататък. Вие сте заседнали да вършите една и съща работа година след година за една и съща заплата.
Доброволчеството може да стимулира кариерата ви
Какво може да се направи?
Ако ви харесва да работите в тази организация и бихте предпочели да останете, помолете работодателя да ви опита в друга роля. Опитайте се да създадете нови възможности за себе си. Един от начините да направите това е да участвате доброволно в проект извън основните ви отговорности.
Всяка компания има проекти, които съчетават различни сфери на дейност, йерархични нива и специализации. Разберете какви са те и, може би по-важното, кой го прави. Придобиването на опит в такива междуотраслови проекти е много по-добре от по-нататъшното подобряване на уменията си там, където вече сте достигнали тавана. Новите умения, страхотните перспективи, работата с нови хора и разработването на идеи за популяризиране на тези проекти си струва инвестицията на време и усилия.
4. Отегчени сте
Когато си намериш нова работа, първо се тревожиш дали ще се справиш достойно. Стоите до късно в офиса и внимателно проверявате резултатите от работата си. Сега можете да изпълнявате задълженията си със затворени очи. Всичко стана твърде лесно за вас.
Ако откриете, че се отегчавате твърде често, значи имате твърде малко отговорности или работата е твърде проста за вашето ниво на умения. В такъв случай, вместо да се отпуснете и да се насладите на този скучен комфорт, използвайте тази възможност, за да подобрите професионалните си умения.
Не спирайте дотук, развивайте се
Какво може да се направи?
Вместо да се оплаквате и да губите работно време, бъдете проактивни в намирането на решение... Може да има няколко причини за скуката по време на работа. Добрата новина е, че има много решения (и не, това не включва висене на покрива по време на работното време).
Поискайте по-предизвикателни задачи. Ако проблемът е, че нямате достатъчно натоварване, за да запълните цялото работно време, говорете с шефа си за работния процес. Поискайте по-смислени задачи, чиято сложност ще ви отнеме подходящо време.
Подайте ръка за помощ... Ако имате допълнително време на ваше разположение, можете да попитате колеги дали имат нужда от помощ. Да бъдеш част от екип не само ще помогне да се пребориш със скуката, но и ще даде шанс за усвояване на нови умения.
Развивайте се... Продължавайте да се развивате и да се учите с опреснителни курсове, четене на книги и посещение на мрежови събития във вашия профил. Ако не научавате нови неща и не се развивате професионално, рискувате да загубите квалификацията си. Прекалено комфортните условия могат да съсипят кариерата ви. Използвайте всички налични възможности за собствено развитие. Ако случайно сте уволнени или съкратени и не сте се подобрили в сферата си на работа, може да бъде трудно да намерите нова работа.
5. Не можете да се концентрирате
Трудно ли ви е да се концентрирате върху работата? Не се ли интересувате от задачите, както преди? Липсата на внимание и интерес към това, което правите, може да направи работния ви ден много неприятен. Искате да свършите работата и да я свършите добре, но просто не можете да се мотивирате да я свършите. Ще бъде трудно да продължите да работите на същото място, ако вече не се интересувате.
Може би е време за голяма промяна
Какво може да се направи?
Ако вече сте в състояние, в което работата не представлява ни най-малък интерес и мотивацията едва е достатъчна, за да изпратите имейл, не насилвайте нещата. В такъв случай изглежда, че е време да продължите напред и да направите нещо ново другаде. В зависимост от ситуацията може да искате сами да смените работата си. Но преди да вземете толкова важно решение, опитайте се да разберете причините за вашето изтощение.
Бизнес треньорът може да ви помогне да разберете какво трябва да направите, за да станете отново продуктивен член на екипа. Вероятно истинският проблем е прегарянето. Кога за последен път бяхте на почивка? Намерете отговорите, от които се нуждаете, и кариерата ви ще блести с нови цветове.
Препоръчваме да гледате:
По канала Smart Business бизнесменът Олег Карнаух говори за това как да не останете на едно място и да се изкачите нагоре по кариерната стълбица, ако ви се струва, че вече сте „израснали“ от позицията си.
